Contrato Corporativo
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A Empresa

Conheça um pouco sobre nossa empresa e os princípios nos quais nos orientamos.

Agosto de 2005 – Foi criada a Paluma Suprimentos com o objetivo de fornecer as melhores marcas de suprimentos de escritório para o mercado corporativo.

Setembro de 2006 – Ampliação do mix comercializado. Novas famílias de produtos foram acrescidas ao portifolio da Paluma. Visando aumentar a conveniência de nossos clientes incorporamos itens de Higiene, Limpeza, Descartáveis, além do Café e Açucar.

Maio de 2009 – Atentos as oportunidades de novos negócios, assinamos um contrato de distribuição exclusiva em Minas Gerais de Livros Didáticos e Literatura de duas das Editoras que mais crescem no Brasil, Escala Educacional e Larousse.

Novembro de 2009 – Mudança de sede. Os novos volumes da empresa exigiram novas instalações que foram viabilizadas em um novo endereço. Um galpão de 1.000 m² permitiu a melhoria das condições de armazenagem, logística e instalações para os novos colaboradores contratados.

Junho de 2010 – Troca do sistema gerencial. As novas obrigações fiscais e demandas operacionais exigiram investimentos em um ERP mais atualizado e robusto. Em tempo recorde migramos o sistema corporativo que garantiu o contínuo desenvolvimento da empresa.

Junho de 2011 – Lançamento do site de Pedidos Eletrônicos via Web (PEW) que consiste em uma interface de pedidos gerenciados diretamente por nossos clientes. Após a negociação de um mix e preços, nossos clientes administram suas solicitações diretamente no ERP da Paluma, de maneira eficiente e confiável.


MISSÃO

Promover a distribuição de um completo mix de suprimentos para escritório e livros didáticos de maneira eficiente, baseada em      princípios éticos e sustentáveis, gerando contínua rentabilidade ao empreendimento.


VISÃO

Ser uma empresa que represente confiança e modernidade, consolidada como referencial de excelência no mercado.


VALORES


   Inovação - Constante anseio pela melhoria nos processos sendo    cada vez mais o melhor pelo menor custo.


   Ética – Agir sempre através de ações transparentes    consolidando um ótimo relacionamento com os funcionários, além    do comprometimento com as leis, com o meio ambiente,    sociedade, poder público e o cliente.


   Geração de oportunidades – Contribuir positivamente com o    desenvolvimento econômico-social do micro e macro ambiente.


   Comprometimento – Responsabilidade e empenho dos sócios e    colaboradores para superar as metas propostas.


 

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